少海汇社会责任报告

18-08-08

少海汇自成立以来,注重社会责任,围绕班子建设、思想道德建设、社会主义核心价值观、讲文明树新风、网络文明传播、培树道德模范、诚信企业、学雷锋志愿服务活动、弘扬传统文化、道德讲堂、安全节约等积极开展工作相关精神文明工作,取得了较好的效果,以下是少海汇社会责任报告详述。


一、引领行业发展 创业创新创精 少海汇总部位于青岛,是中国智慧住居产业的引领者,由少海汇、有住、克路德、博洛尼等于2016年联合发起创立。 位于国家级胶州经济技术开发区的少海汇有住智能少海汇产业园于2016年6月投入使用,是亚洲最大的智能少海汇研发制造中心,工业4.0示范基地,工业制造示范产业园。 截至目前,少海汇成员企业总数达到46家,创业公司108家,用户体验交互中心2100余家,核心企业年产值达到150亿。 少海汇是坚持追求更加智慧的生活创新平台,以智能少海汇为核心,整合行业优势资源,从智能少海汇软硬件,到环保健康新材料、机器人等领域,少海汇倾力打造引领高端智能创新生活的产业生态圈。 借助资本力量,少海汇实现了快速扩张,围绕智慧住居这个核心,已经在青岛、北京、上海、深圳、天津、西安、成都、重庆、南京等地布局了15座产业园,并推进美国、德国、意大利、日本等全球范围内布局。 迅猛的发展势头和发展成果,也获得了各界的一致好评,《哈佛商业评论》授予少海汇拉姆·查兰管理实践奖,并表示,少海汇的管理实践将给其他互联网时代患上大企业病的企业以新的启示。 少海汇在自身发展过程中也在不断推动整个行业向标准化、智能化和场景化进步,与京东、国美等12家机构成立共享金质联盟,和中标院合作建立国家级智能少海汇检测中心,海骊、有屋科技、有住、爱上办公等同时参与到多项国家和行业标准制定中。


二、重视党建工作 持续创造价值 少海汇重视党建工作,一年来政工部编写《入党积极分子培训教材》、《“两学一做”学习教育读本》、《基层党组织工作手册》等,指导少海汇基层党组织规范系统进行党建工作。同时积极开展“两学一做”学习教育,组织 “两学一做”系列党课、团课,开展廉政教育、理想信念教育、党规党纪教育等专题党课,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神,不断提升党员思想觉悟,取得良好成效。工作生活中党员充分发挥先锋模范作用,先进党组织持续发挥战斗堡垒作用,不断创造新价值。在全体员工的努力下,少海汇行业地位不断巩固,业绩不断提升。


三、崇尚道德文明 服务回报社会 道德建设方面,少海汇积极开展形式多样的主题活动,取得良好成效。开展“四德工程”主题教育、征文活动、专题党课、道德讲堂,培育和弘扬社会主义核心价值观;积极参加 “中国梦·创客情”演讲活动,大力发掘公司诚信模范、创客精英、党员先锋,通过内刊、微信、网络、宣传栏、道德讲堂等线上线下同步推送,发挥先进典型的示范作用。在先进模范的影响下,人人争做创客精英,营造了良好的崇尚学习、争当先进的浓厚氛围;充分利用新媒体进行道德文明宣传,发起文明旅游、文明出行、文明公约等倡议,覆盖式宣传文明礼仪,形成了少海汇“人人讲文明”的良好风貌;经常集中性的开展道德讲堂活动,如廉政教育、诚信教育、子女教育、传统文化、中国梦等主题活动,严格按照要求一堂一档。 作为行业引领者,少海汇始终不忘自己的社会责任,少海汇人也一直走在奉献爱心、传递爱心的路上。少海汇组建少海汇志愿者团队,目前在册不在册成员近百人,公司积极开展志愿服务活动,如关爱自闭症儿童,中秋敬老院慰问,走访职工等,传递企业爱心,弘扬社会正能量;同时肩负起弘扬中华传统文化的使命和责任,以传统节日为载体,开展“我们的节日”系列活动,如开门红、清明踏青、中秋赏月等形式多样、丰富多彩的员工活动,中华经典·道德箴言诵读等交流活动,弘扬传统,使道德观念深入人心。 在文明建设中,少海汇与时俱进,建立专门的网络文明传播小组,充分利用新媒体持续及时进行网络宣传,并积极参加中国文明网、青岛文明网组织的网上主题传播活动,取得良好的精神文明传播效果。


四、管理科学合理 提升业务能力 制定企业公开制度,设立企业宣传栏,及时更新公司制度、宣传公司文化;不断完善思想工作制度,每月一次职工恳谈会,充分解员工动态,存在问题,收集意见建议等;工会定期组织生育走访、节日慰问、生病关怀等活动,并设立“爱心妈咪”小屋,关注公司孕妈妈、哺乳妈妈等,切实帮助职工解决实际困难,体现公司人文关怀,维护职工合法权益,营造和谐人际关系。 在工作中,日常管理制度规范可行,有明确可行的日常管理工作制度、流程和考核办法,不断推动单位管理工作规范化、制度化、标准化。针对新员工的精英创客培训活动,针对分公司进行的大客户培训活动,针对不同群体组织资质类培训活动,以及各类网课、微课学习等,通过实地培训和网络培训,不断提升员工的业务能力和业务水平。考核制度完善,每月进行绩效考核,奖惩分明,充分调动了干职工积极性。


五、文体活动丰富 员工积极向上 文体活动场所齐备,有图书阅览室、员工活动室、党员教育室、“爱新妈咪”小屋休息室等多个员工活动休息场所,开展积极向上的文体活动,如年会、创客精英见面会等文艺活动;成立足球协会、乒乓球协会、羽毛球协会,定期组织员工训练及交流赛等体育活动;以传统节日为载体,开展丰富多彩的节日活动,如清明踏青,“春风摇曳妇女节”送温情活动,“家好月圆·悦享中秋”留守员工共度中秋等节日活动。通过丰富多彩的问题活动,不仅丰富了员工的生活,而且起到强健体魄、舒缓压力、平衡生活与工作的良好效果。在此基础上,少海汇员工积极工作,乐观向上,营造了良好的氛围。


六、节约节能节耗 共建和谐环境 制定完善的办公室6s联检制度,不定期组织办公环境联检,园区内外环境整洁;积极开展“艰苦奋斗 勤俭节约”活动,办公、餐厅等区域张贴各式勤俭节约标语,针对办公区域开展“双面纸收集使用”等活动,针对就餐开展“光盘行动”等,潜移默化营造了浓厚的勤俭节约氛围,从小事做起,切实落实节俭行动。 同时积极响应青岛市文明办关于进一步做好“图说我们的价值观”公益广告刊载传播工作,设置精神文明宣传栏,张贴公益广告展板,通过微信推送等全方面宣传;积极参与校企联合、军民共建活动,与山艺签署战略协议等,取得良好效果;关注未成年思想道德教育,工会编写《教育子女参考材料》,利用六一等活动开展专题讲座等。通过形式多样的企业活动,少海汇致力于企业和谐、环境和谐、社会和谐,在和谐环境共建上贡献了自己的力量。 少海汇通过核心价值观体系系统建设推进,实现员工自主、自治、自推动,人人争做创客先锋,为构建和谐社会、和谐企业奠定坚实基础。精神文明建设是一个持续的过程,少海汇将在以后的时间里不断完善相关文明建设,不断营造企业内浓厚的精神文化氛围。


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